Zhu Jianhua, Secretary of the Party Committee and Chairman of the Group, Wei Party Class-"Establish Correct Values to Ensure the Continuous, Steady and Healthy Development of the Enterprise"

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   近日,集团党委书记、董事长朱建华以《树立正确的价值观,确保企业持续稳步健康发展》为题,在集团二楼多功能厅为入党积极分子、全体党员上了一堂别开生面的微党课。微党课以自身实际为案例,从三个方面进行了重点阐述。

 

一、铭龙文化

什么是文化?

   企业文化建设,是现代市场经济运行企业发展中的一个重大课题,在市场经济背后,有一只看不见的手,就是市场规律,同时还有一只看不见的手,也是不能忽视的,就是文化。每个人都受到文化观念的支配。企业文化在下一个十年很可能成为决定企业兴衰的关键。企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化,它所包含的价值观,行为准则等意识形态,和物质形态,均为该组织成员所共同认可。“资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息”

 

儒、道、佛文化

儒家“三宝”:仁、智、勇。

道家“三宝”:慈、俭、谦。

佛教“三宝”:佛、法、僧。

 

铭龙文化

以人为本 亲和待人

1998年企业转制,1999年1月提出,成为企业文化的核心,人才是企业健康持续发展的第一要素。

一流的员工素质,一流的生产设备;

一流的产品品质,一流的工作环境;

一流的福利待遇,一流的经济效益。

2003年在公司搬迁至工业区新厂房的背景下提出“六个一流”。

形象铭龙,和谐铭龙;

品质铭龙,文化铭龙;

诚信铭龙,实力铭龙。

2009年在成立铭龙控股集团有限公司的背景下提出“六张名片”。

创先争优的高地,经济发展的先锋;

创业创新的舞台,企业文化的尖兵;

文明和谐的样板,成果共享的摇篮。

2012年在全球金融危机继续蔓延的背景下提出“六大目标”。

只要过程扎实,结果一定精彩!

2010年新年动员大会上提出的,旨在要求全体管理人员,注重细节,抓住关键环节。

高度决定视野,尺度把握人生!

2013年在拍摄集团宣传片《跨越》时提出,寓意铭龙人有大视野、大胸怀、大格局,做事要谨慎、执着。

因为我的存在, 让身边的人过的更加幸福、快乐!

2014年在集团筹划对接资本市场,准备挂牌新三板时提出的,寓意着感恩、奉献的精神。

要让每一位员工有尊严,并快乐的工作!

     2019年在集团设立15.5亿目标时提出,突显出同心、同创、同享的核心价值观。

六个一点销售队伍:

目标高一点,激情足一点;

方法多一点,出差勤一点;

嘴巴甜一点,脸皮厚一点。

六个一点管理干部:

管理能力提升一点,工作作风务实一点;

责任担当主动一点,推诿与抱怨少一点;

专业知识多学一点,沟通与协调多一点。

六个度:

顶层设计有高度,企业文化有深度;

引进人才有力度,业务拓展有宽度;

职工活动有温度,企业发展有速度。

 

二、浙商精神

   一个字是“忍”;二个字是“勤奋”;三个字是“立潮头“;四个字是”卧薪尝胆“;五个字是”不轻言放弃“;六个字是”永远走在路上“;七个字是”长江后浪推前浪“;八个字是”白天老板,晚上地板“;九个字是”敢闯敢干,敢为天下先“;十六个字是“千方百计、千言万语、千辛万苦、千山万水”。

 

三、抓好党建是成功坚强的基石

 

 

 

三湾改编

   1927年9月29日,毛泽东在江西省永新县三湾村,一个叫“泰和祥”的杂货铺里召开了前敌委会议,进行了部队改编,称之为“三湾改编”。从此,军队走上了正轨的道路,一个胜利走向另一个胜利,为新中国的建设打下了坚定的基础。

 

长津湖之水门桥

   桥在任务在。为了保卫祖国,为了完成上级交代的任务,志愿军们献出了年轻的生命,甘愿赴死,实为英雄壮举,令人动容!伟大的抗美援朝战争,弘扬了中国共产党和人民军队的革命精神,奏响了一曲曲可歌可泣的凯歌,锻造出了伟大的抗美援朝精神,这种精神永远是中国人民的宝贵财富。

 

毛泽东思想

   用毛泽东思想武装起来的军队,永远是一支战无不胜的军队。